Traian-Neculaie Rânja
Traian-Neculaie Rânja
Sittings of the Chamber of Deputies of May 25, 1999
Abstract of the sittings
Full-text of the sittings

Parliamentary debates
Calendar
- Chamber of Deputies:
2022 2021 2020
2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002
2001 2000 1999
1998 1997 1996
Query debates
for legislature: 2020-present
2016-2020
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996

Meetings broadcast

format Real Media
Last meetings
09-06-2021 (joint)
11-05-2021
Video archive:2022 2021 2020
2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003
You are here: Home page > Parliamentary Business > Debates > Calendar 1999 > 25-05-1999 Printable version

Sittings of the Chamber of Deputies of May 25, 1999

  1. Intervenții ale domnilor deputați:
  1.13 Traian Neculaie Rânja - despre importanța dialogului în relația sindicate - clasa politică;

Domnul Vasile Lupu:

................................................

Are cuvântul domnul Nicolae Ionescu. Se pregătește domnul Traian Rânja.

Nu este prezent domnul?

Domnul Traian Rânja are cuvântul.

Domnul Traian Neculaie Rânja:

Domnule președinte,

Doamnelor și domnilor colegi,

Am așteptat cu interes desfășurarea grevei de avertisment inițiată de către marile centrale sindicale și cred că avem motive întemeiate să sperăm cu toții într-o stabilitate socială, dacă nu într-o pace socială.

În Iași, județul pe care-l reprezint, ca și în majoritatea județelor țării, liderii sindicatelor din societăți au înțeles că mai importante sunt revendicările sectoriale, specific sindicale, decât angrenarea într-un program vast și ambițios, cu conotații politice. De aceea, folosesc termenul de stabilitate și nu de pace socială, pe care, de altfel, îl resping. Nu trebuie să transpunem în mediul sindical termeni precum "pace" și "război", pentru că un conflict de muncă, inclusiv o grevă generală, arareori produce învingători.

Cred că stabilitatea socială nu trebuie interpretată idilic, ca o stare în care nu există nici un conflict de interese. În societatea românească există și vor exista întotdeauna conflicte de interese, pentru că aceasta este logica pluralismului. Problema este ca ele să fie conciliate într-un cadru coerent, să evităm excesele de orice fel.

Mi se pare semnificativ mesajul pe care membrii de sindicat și liderii de la bază l-au transmis ieri conducerii marilor centrale sindicale. Oamenii au multe probleme justificate, dintre care majoritatea fac obiectul acțiunii sindicale, însă nu greva generală este soluția de rezolvare, ci acțiunea continuă și perseverentă, inclusiv din partea conducerii naționale a sindicatelor.

Cred că sunt în acordul liderilor naționali când afirm că la momentul bilanțului, câteva conflicte de muncă, prevenite sau rezolvate favorabil, valorează mult mai mult în ochii salariaților decât o grevă generală ratată.

S-a vorbit mult în ultimele luni de ambițiile politice ale liderilor sindicali. Nu este nimic condamnabil în a avea ambiții politice. Avem două cazuri de politicieni de succes plecați din mediul sindical: unul a ajuns prim-ministru, celălalt, membru al Biroului permanent al Camerei Deputaților. Abstracție făcând de perioada când unul dintre ei a deținut funcția de prim-ministru, nu cred că influența de acum a domniilor lor o depășește pe cea exercitată pe vremuri, când erau lideri sindicali. Iar actualii lideri sindicali au, la rândul lor, o influență pe care și-o pot transforma în prestigiu. Și, spre meritul lor, unii lideri județeni sau naționali chiar reușesc așa ceva.

Este mult mai ușor pentru un guvern să negocieze, chiar să se confrunte cu lideri sindicali de prestigiu, care nu au nevoie să-și testeze lunar forțele, chemând la greva generală. Sindicatele, asemeni tuturor organizațiilor societății civile, au tot dreptul să emită opinii politice. Nu cred, însă, că este în interesul lor să forțeze punerea lor în aplicare prin metoda de gen "totul, sau nimic".

Am urmărit comportarea unor sindicate occidentale, care reușesc să-și îndeplinească multe dintre obiective fără a fi nevoite să recurgă la amenințarea cu greva. Nu numai că acolo există deja o cultură a negocierii, pe care noi, atât sindicatele, cât și clasa politică, abia o deprindem, dar într-o negociere îți fixezi obiective parțiale, stabilești strategii, imaginezi compromisuri, nu te aștepți ca partenerul să accepte chiar tot din ceea ce îți propui. Amenințările și presiunile, ca să nu mai vorbim de șantaj, sunt călăuze proaste într-un proces de negociere.

Închei, exprimându-mi speranța că instituțiile create pentru a facilita dialogul între partenerii sociali, vor căpăta cât mai grabnic consistență, pentru că astfel se va crea un climat mai propice negocierilor, un mediu de dialog în care nimeni, nici Guvernul, nici patronatul, nici sindicatele să nu cadă în greșeala de a plusa mai mult decât o permite miza jocului.

Vă mulțumesc pentru atenție.

Domnul Vasile Lupu:

Vă mulțumesc.

Postal address: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, Bucharest, Romania monday, 8 august 2022, 8:02
Telephone: +40213160300, +40214141111
E-mail: webmaster@cdep.ro