Anca-Daniela Boagiu
Anca-Daniela Boagiu
Ședința Senatului din 9 iunie 2009
Sumarul ședinței
Stenograma completă
publicată în Monitorul Oficial, Partea a II-a nr.77/19-06-2009

Dezbateri parlamentare
Calendarul ședințelor
- Camerei Deputaților:
2020 2019 2018
2017 2016 2015
2014 2013 2012
2011 2010 2009
2008 2007 2006
2005 2004 2003
2002 2001 2000
1999 1998 1997
1996
Interoghează dezbaterile
din legislatura: 2016-prezent
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996
Monitorul Oficial
Partea a II-a:2020 2019 2018
2017 2016 2015
2014 2013 2012
2011 2010 2009
2008 2007 2006
2005 2004 2003
2002

Transmisii video

format Real Media
Arhiva video:2020 2019 2018
2017 2016 2015
2014 2013 2012
2011 2010 2009
2008 2007 2006
2005 2004 2003
Pentru a vizualiza înregistrările video trebuie să instalați programul Real Player
Sunteți în secțiunea: Prima pagină > Proceduri parlamentare > Dezbateri > Calendar 2009 > 09-06-2009 Versiunea pentru printare

Ședința Senatului din 9 iunie 2009

14. Întrebări și interpelări adresate Guvernului de către doamnele și domnii senatori:
    14.1 Anca Daniela Boagiu

Domnul Alexandru Pereș:

................................................

Stimați colegi, Intrăm în ultima parte a ședinței noastre de astăzi - întrebări și interpelări prezentate în plenul Senatului, adresate reprezentanților Guvernului.

Dau cuvântul doamnei senator Anca Daniela Boagiu, Grupul parlamentar al PD-L - pentru două întrebări: una adresată Ministerului Comunicațiilor și Societății Informaționale, a doua adresată Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale -, se pregătește domnul senator Gavril Mîrza, Grupul parlamentar al Alianței politice PSD+PC.

Vă rog, doamna senator, aveți cuvântul.

Doamna Anca Daniela Boagiu:

Vă mulțumesc, domnule președinte.

Dau citire primei întrebări.

De fapt, eu înțeleg foarte bine că suntem într-o perioadă de criză și fiecare acționar majoritar încearcă să-și protejeze firmele din România, dar nu pot să fiu de acord cu o astfel de atitudine, motiv pentru care adresez această întrebare domnului ministru Gabriel Sandu.

Managementul "Romtelecom", de altfel companie la care statul român deține încă un procent important de acțiuni, a luat decizia de a încredința toate lucrările de telecomunicații către patru firme grecești, excluzând în felul acestea toate societățile românești care au în derulare un contract-cadru valabil.

Ca urmare a acestei decizii, respectivele societăți comerciale sunt obligate să trimită în șomaj angajații, din lipsă de lucrări.

În același timp, societățile grecești cărora li s-au încredințat lucrările, neavând o structură operativă, respectiv oameni și utilaje, solicită societăților românești care operează în domeniu să lucreze sub antrepriză, în schimbul unor discounturi considerabile.

Având în vedere cele expuse, adresez rugămintea de a se preciza care sunt măsurile pe care intenționează să le ia ministerul pentru a remedia aceste probleme.

Cea de-a doua întrebare este adresată Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale, Agenției Naționale pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați ANES și Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării CNCD și vizează măsurile pentru eliminarea diferențelor de salarizare între femei și bărbați.

Strategia națională pentru egalitatea de șanse între femei și bărbați pentru anul 2006-2009, adoptată de Guvern, prevede ca "legislația României să garanteze drepturile egale ale cetățenilor de a participa la viața economică și socială, de a se pregăti și forma într-o anumită profesie, de a se angaja, promova și participa la distribuirea beneficiilor, de a se bucura de protecție socială în anumite situații".

Cu toate acestea, potrivit unor studii realizate de Institutul Național de Statistică pe anul 2008 și publicate recent de Blocul Național Sindical, femeile din România câștigă mai prost decât bărbații, în medie cu 7,3%, pentru același număr de ore lucrate, în aceleași condiții și, de regulă, pe posturi similare.

Având în vedere diferențele vizibile de remunerare între femei și bărbați existente pe piața muncii din România și în contextul noilor provocări și al efortului bugetar pe care îl va presupune aplicarea legii salarizării unice începând cu anul 2010, rog să mi se precizeze următoarele:

Care sunt acțiunile concrete pe care Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, precum și instituțiile specializate, Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse și Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării, le-au luat sau urmează să le ia în acest an pentru eliminarea diferențelor de salarizare pe criterii de gen?

Care sunt resursele bugetare alocate de minister pentru anul 2009 pentru astfel de acțiuni?

Dacă ministerul a efectuat, până în prezent, o evaluare a efectelor pe care le va avea implementarea legii salarizării unice în ceea ce privește diferențele de venituri dintre femei și bărbați care lucrează în sectorul public?

În ce măsură s-a avut în vedere riscul ca în al treilea nivel de salarizare propus de legea unică a salarizării, ultimul nivel ca valoare a salarizării corespunzătoare, să fie incluse, în principal, meserii practicate cu preponderență de femei, producându-se astfel o discriminare a acestora?

Vă mulțumesc.

Domnul Alexandru Pereș:

Vă mulțumesc, doamna senator.

Adresa poștală: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, București vineri, 28 februarie 2020, 20:58
Telefoane (centrala): (021)3160300, (021)4141111
E-mail: webmaster@cdep.ro