Ovidiu Alexandru Raețchi
Ovidiu Alexandru Raețchi
Ședința Camerei Deputaților din 15 aprilie 2014
Sumarul ședinței
Stenograma completă
publicată în Monitorul Oficial, Partea a II-a nr.50/25-04-2014
Video in format Flash/IOSVideo - Flash & IOS

Dezbateri parlamentare
Calendarul ședințelor
- Camerei Deputaților:
2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002
2001 2000 1999
1998 1997 1996
Interoghează dezbaterile
din legislatura: 2016-prezent
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996
Monitorul Oficial
Partea a II-a:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002

Transmisii video

format Real Media
Arhiva video:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003
Pentru a vizualiza înregistrările video trebuie să instalați programul Real Player
Sunteți în secțiunea: Prima pagină > Proceduri parlamentare > Dezbateri > Calendar 2014 > 15-04-2014 Versiunea pentru printare

Ședința Camerei Deputaților din 15 aprilie 2014

  1. Declarații politice și intervenții ale deputaților:
  1.121 Ovidiu Alexandru Raețchi - declarație politică cu tema: "Plasarea forței de muncă în străinătate - o mafie tolerată";

Intervenție consemnată conform materialului depus la secretariatul de sedință

Domnul Ovidiu Alexandru Raețchi:

"Plasarea forței de muncă în străinătate - o mafie tolerată"

Exploatarea muncii cetățenilor români care doresc să lucreze în străinătate este un subiect important - totuși plasat oarecum în obscuritate pe agenda publică.

Am efectuat o cercetare pe această temă, discutând cu români din diaspora și preluând ideile și plângerile de pe forumurile acestora. Concluziile anchetei sunt îngrijorătoare.

La o remunerație între 500 și 1000 euro/lună, lucrătorii români (în principal îngrijitoare bătrâni, îngrijitoare copii, menajere, muncitori în construcții, muncitori în agricultură, personal hotelier) se confruntă cu următoarele probleme:

  • Lucrătorii plătesc comision (100-200 euro/lună) firmei de plasament române și firmei de plasament străine. Firma de plasament străină este firma care identifică angajatorul străin sau este chiar ea angajatorul străin. Firma din România identifică lucrătorii. Cu firma din România se încheie (teoretic) contract de mediere, cu firma străină contractul de muncă. Comisioanele sunt plătite lunar, nu se primește chitanță și sunt ilegale. Contractele de mediere dintre viitorul angajat și firma de plasament română prevăd o singură taxă, taxa de mediere, plătibilă la început și specificată clar în contract. Legea actuală prevede o formă standard a contractului de mediere. Forma contractului de muncă nu este reglementată de legislația națională, întrucât el este încheiat cu firme străine, legea română prevede doar obligativitatea firmelor de plasament române de a asigura includerea unor elemente specifice în contractul de muncă.
  • Contractele se semnează în alb, în cafenele, baruri, benzinării, parcări și deseori sunt într-o limbă străină, pe care lucrătorii nu o cunosc.
  • Nu li se eliberează un exemplar din contractul de muncă.
  • Angajatorul nu le plătește asigurarea medicală.
  • Lucrătorii îndeplinesc și alte sarcini decât cele prevăzute în contract sau în contracte nu au fost prevăzute atribuții clare. De exemplu, îngrijitoarele de bătrâni sunt și menajere, bucătărese, se ocupă de grădină, de zugrăvit, etc.
  • După plasarea la locul de muncă, intermediarii nu mai țin legătura cu lucrătorii.
  • În cazul îngrijitoarelor, se întâmplă ca familia să le închidă în casă, nu sunt permise ieșiri în aer liber, sunt la dispoziția bătrânului/copilului 24/24. Umilințele din partea familiei sunt încurajate în lipsa unor limite contractuale: "Țigancă!", "Ești româncă și ești sclava mea!".
  • Condiții de trai: mâncare și odihnă insuficiente.
  • Se poate ajunge până la abuz sexual.

Din ignoranță, necunoașterea drepturilor ce le sunt garantate prin Legea nr.156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate sau din cauza amenințărilor la care sunt supuși, lucrătorii români nu depun sesizări și plângeri oficiale la autoritățile competente.

Este necesar să implementăm măsuri care să încurajeze lucrătorii să raporteze abuzurile exercitate de firmele de plasare a forței de muncă în străinătate și care, totodată, să îi protejeze de presiunile agențiilor care lucrează în afara sau la marginea legii.

De asemenea, consider că ar fi utilă o campanie de informare la nivel național prin care românii care doresc să desfășoare activități lucrative în afara granițelor țării să cunoască modul în care trebuie acționat în situații abuzive.

Adresa poștală: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, București joi, 21 noiembrie 2019, 9:07
Telefoane (centrala): (021)3160300, (021)4141111
E-mail: webmaster@cdep.ro