Constantin Adăscăliței
Constantin Adăscăliței
Ședința Camerei Deputaților din 3 decembrie 2014
Sumarul ședinței
Stenograma completă
publicată în Monitorul Oficial, Partea a II-a nr.122/12-12-2014
Video in format Flash/IOSVideo - Flash & IOS

Dezbateri parlamentare
Calendarul ședințelor
- Camerei Deputaților:
2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002
2001 2000 1999
1998 1997 1996
Interoghează dezbaterile
din legislatura: 2016-prezent
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996
Monitorul Oficial
Partea a II-a:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002

Transmisii video

format Real Media
Ultimele ședințe (fără stenograme încărcate):
08-10-2019
Arhiva video:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003
Pentru a vizualiza înregistrările video trebuie să instalați programul Real Player
Sunteți în secțiunea: Prima pagină > Proceduri parlamentare > Dezbateri > Calendar 2014 > 03-12-2014 Versiunea pentru printare

Ședința Camerei Deputaților din 3 decembrie 2014

  1. Declarații politice și intervenții ale deputaților:
  1.41 Constantin Adăscăliței - intervenție cu ocazia "Zilei internaționale a persoanelor cu dizabilități - 3 decembrie";

Intervenție consemnată conform materialului depus la secretariatul de sedință

Domnul Constantin Adăscăliței:

"Ziua internațională a persoanelor cu dizabilități - 3 decembrie"

Din 1992 Organizația Națiunilor Unite a proclamat ziua de 3 decembrie ca "Ziua internațională a persoanelor cu dizabilități". Această zi promovează înțelegerea problemelor legate de handicap, susținerea drepturilor și calitatea vieții a persoanelor cu dizabilități și, nu în ultimul rând, promovarea discriminării.

Conform statisticilor UE, în spațiul comunitar circa 10% din cetățeni suferă de o formă de dizabilitate permanentă, însă doar 5,5% primesc o formă de ajutor social. În România, există aproximativ 700.000 persoane cu dizabilități, adică un procent de 3,5% din totalul populației, dintre care 20.000 sunt instituționalizate, iar 30.000 sunt angajați cu forme legale, mult sub media europeană. În România, studiile arată că 80% dintre persoanele cu dizabilități trăiesc la limita subzistenței, adică orice formă de dizabilitate are drept consecință condamnarea la sărăcie.

În această decalarație dorim să subliniem două aspecte importante, mai ales pentru România, în ceea ce privește statisticile sumbre de mai sus: integrarea socială și integrarea pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități.

Uniunea Europeană încearcă implementarea unei politici sociale, pe baza unei strategii care vizează anul 2020, prin care persoanele cu dizabilități constituie o prioritate pentru state, prin măsuri adecvate și stimulente pe termen lung. Integrarea pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități înseamnă o incluziune socială activă, care va înlocui măsurile de asistență pasivă, care în țara noastră nu pot fi, oricum, îndestulătoare. Altă consecință a măsurilor pasive este izolarea și o stigmă socială cu care persoanele cu dizabilități s-au tot confruntat în ultimii 10 ani, în special din partea adepților de tăieri bugetare.

În efortul de integrare a persoanelor cu dizabilități pe piața muncii credem că trebuie accentuate două direcții.

În primul rând, stimularea angajatorilor care oferă locuri de muncă pentru aceste persoane. În acest fel, guvernul implementează deja o serie de măsuri care reflectă, de regulă, scutiri de taxe și credem că, în viitor, acestea trebuiesc îmbunătățite. Legislația europeană la care am aderat și noi prevede că orice angajator cu peste 50 de angajați are obligația de a oferi minim 4% din locuri către persoane cu handicap. În România, însă, tot printr-o portiță legală, mulți angajatori aleg să eludeze această obligație, prin plata unei sume de bani la bugetul de stat.

A doua direcție pe care trebuie să o încurajăm este promovarea în mediul socio-economic a tuturor măsurilor de mai sus, atât cele care stimulează angajatorii, cât și obligațiile asumate prin legislație. Aici încă este mult de lucrat, iar instituțiile guvernamentale trebuie să conlucreze cu toți actorii sociali: patronate, ONG-uri, asociații profesionale etc. Cel mai bun exemplu de bună practică este Danemarca, unde rata de incluziune pe piața muncii a persoanelor cu handicap este de 75%.

Un stat modern consideră aceste persoane o necesară rezervă de forță de muncă și nu o povară pentru bugetul de asistență socială. Trebuie să le respectăm dreptul fundamental la muncă, pe care îl are orice cetățean al României și al UE.

Adresa poștală: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, București luni, 14 octombrie 2019, 14:38
Telefoane (centrala): (021)3160300, (021)4141111
E-mail: webmaster@cdep.ro