Ionuț Simionca
Ionuț Simionca
Ședința Camerei Deputaților din 28 februarie 2018
Sumarul ședinței
Stenograma completă
publicată în Monitorul Oficial, Partea a II-a nr.36/07-03-2018

Dezbateri parlamentare
Calendarul ședințelor
- Camerei Deputaților:
2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002
2001 2000 1999
1998 1997 1996
Interoghează dezbaterile
din legislatura: 2016-prezent
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996
Monitorul Oficial
Partea a II-a:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002

Transmisii video

format Real Media
Ultimele ședințe (fără stenograme încărcate):
15-10-2019
Arhiva video:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003
Pentru a vizualiza înregistrările video trebuie să instalați programul Real Player
Sunteți în secțiunea: Prima pagină > Proceduri parlamentare > Dezbateri > Calendar 2018 > 28-02-2018 Versiunea pentru printare

Ședința Camerei Deputaților din 28 februarie 2018

  1. Declarații politice și intervenții ale deputaților:
  1.6 Ionuț Simionca - declarație politică intitulată "Legea salarizării unitare, un bolovan pe umerii angajaților din sistemul de sănătate!";

 

Domnul Ben-Oni Ardelean:

  ................................................

Din partea Grupului parlamentar al PMP, dau cuvântul domnului deputat Ionuț Simionca.

Domnul Ionuț Simionca:

Bună dimineața, domnule președinte.

Stimați colegi,

Declarația mea politică de astăzi se numește "Legea salarizării unitare, un bolovan pe umerii angajaților din sistemul de sănătate".

În urmă cu câteva zile, am participat la o întâlnire cu președintele Sindicatului "Solidaritatea Sanitară" Cluj, domnul Vasile Radu, care reprezintă peste 3.000 de angajați din șase județe: Bistrița-Năsăud, Cluj, Mureș, Sibiu, Arad și Timiș.

În Federația "Solidaritatea Sanitară" România sunt înscriși peste 27.000 de angajați din sistemul național de sănătate.

Am discutat cu domnul Radu Vasile despre problemele cu care se confruntă angajații din sistemul de sănătate, odată cu intrarea în vigoare a noii Legi a salarizării, și o să vă expun trei deficiențe ale acestei legi, pe care trebuie să le corectăm în Parlament.

1. Problema sporurilor de gărzi.

Sporurile de gărzi pentru medici se plătesc suplimentar, după formula de calcul realizată pe norma veche de salarizare, dinainte de schimbările legislației. Soluția remedierii acestei probleme este simplă, calculul pe norma de salarizare, la zi.

Pentru restul personalului din sistemul sanitar, plata gărzilor se face cu încălcarea Codului muncii care, la art. 125 și art. 126, prevede, fără echivoc, că sporul este de 25% din salariul de bază, calculat pe oră.

În actuala Lege a salarizării, sporul rămâne de doar 15% și se va calcula pe salariul stipulat în legea veche. Această anomalie trebuie corectată, ca procent, prin alinierea la prevederile Codului muncii, iar, ca valoare, prin aplicarea procentului pe salariul actual.

2. Problema sporurilor de risc.

Limitarea la 30% a sporurilor de risc constituie o altă greșeală a Legii salarizării unitare.

Există cazuri în care angajații din sistemul de sănătate primesc mai puțini bani după intrarea în vigoare a noii legi decât înainte; și vorbim despre UPU, terapie intensivă și altele.

Pe de altă parte, este necesară păstrarea formei inițiale din Legea nr. 284/2010 cu privire la acordarea sporurilor pentru condiții de muncă pentru toate categoriile de personal care își desfășoară munca în acele condiții, pentru a evita discriminarea unor categorii de personal. Sporul trebuie acordat pentru condițiile de muncă, și nu în funcție de categoria profesională.

3. Indemnizația de hrană.

Conform Proiectului de Lege privind adoptarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 91/2017 pentru modificarea și completarea Legii-cadru nr. 153/2017, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, indemnizații de hrană, reprezentând a douăsprezecea parte din două salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată.

Dacă bonurile de masă sunt echivalate indemnizației de hrană, acestea sunt susceptibile de a fi încadrate la venituri salariale sub forma: "orice alte sume sau avantaje în bani ori în natură se impozitează cu 45%". Soluția constă în înlocuirea expresiei "indemnizație de hrană" cu "drepturi de hrană", pentru a elimina ambiguitatea tratamentului fiscal, iar acesta din urmă va fi pus într-un amendament pe care îl voi aduce pentru corectarea Legii salarizării unitare.

Concluzia este că, în ansamblul ei, Legea salarizării unitare nu este funcțională în sistemul de sănătate, fiind ambiguă, discriminatorie și descurajantă pentru angajații din acest domeniu strategic.

Pentru a încerca să păstrăm în țară resurse umane de înaltă calificare, cum ar fi medici sau asistente medicale, vă invit, dragi colegi, să corectăm în Parlament anomaliile create în acest domeniu de Legea salarizării unitare.

Vă mulțumesc.

Deputat Ionuț Simionca, de Bistrița-Năsăud.

Domnul Ben-Oni Ardelean:

Mulțumesc, domnule deputat.

Adresa poștală: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, București sâmbătă, 19 octombrie 2019, 0:38
Telefoane (centrala): (021)3160300, (021)4141111
E-mail: webmaster@cdep.ro